Interpretacja indywidualna z dnia 30 marca 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.846.2020.2.EC
W zakresie powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
W zakresie powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
Możliwość zaliczenia wynagrodzenia z tytułu Usługi powstrzymywania się świadczonej przez Wspólników na rzecz Spółki do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy
Wnioskodawca mimo konieczności zapłaty kary umownej i pomimo związku przyczynowego nie może jej zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy.
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kary umownej za złamanie zakazu konkurencji dokonanej w formie potrącenia (umorzenia) z przysługującymi Wnioskodawcy względem kontrahenta należnościami
zakresie skutków podatkowych wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji i braku możliwości zastosowania przepisu art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w sytuacji, gdy otrzymane wynagrodzenie nie stanowi odszkodowania przyznanego na podstawie przepisów o zakazie konkurencji zawartych w kodeksie pracy, a których podstawą jest umowa cywilnoprawna.
Skutki podatkowe otrzymania wynagrodzenia z tytułu Przedłużonego zakazu konkurencji
skutki podatkowe otrzymania wynagrodzenia związanego z powstrzymywaniem się od działalności konkurencyjnej
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji art. 30 ust. 1 pkt 15 updof
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji - art. 30 ust. 1 pkt 15 updof.
skutki podatkowe otrzymania odszkodowania związanego z powstrzymywaniem się od wykonywania działalności konkurencyjnej
obowiązki płatnika związanych z wypłatą wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji.
Ocena możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego w odniesieniu do przyznanego ugodą sądową odszkodowania z tytułu objęcia Wnioskodawcy zakazem konkurencji oraz odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o zarządzanie Spółką bez ważnych powodów.
Ustalając wysokość wynagrodzenia, otrzymanego w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania z tytułu przestrzegania zakazu konkurencji, powyżej którego kwota odszkodowania podlega opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w stawce 70% na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Wnioskodawca nie powinien uwzględniać wypłaconego
Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji.
Ustalenie od jakiej części odszkodowania należy pobrać zryczałtowany podatek na podstawie powołanego art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy przyjąć również wypłacone w lipcu 2018 roku wynagrodzenie za czerwiec 2018 roku z tytułu umowy o pracę.
skutki podatkowe wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji
obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania z tytułu powstrzymania się od działalności konkurencyjnej
Skutki podatkowe i obowiązki płatnika w związku z finansowaniem i zwrotem kosztów posiłków spożywanych w trakcie spotkań.
Opodatkowanie wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.
ustalenie, czy usługi zarządzania świadczone przez Wnioskodawcę na podstawie kontraktu menedżerskiego podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT - określenie, czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do skorzystania ze zwolnienia podmiotowego, o którym mowa w art. 113 ust. 1 w zw. z ust. 9 ustawy o VAT - ustalenie, czy odszkodowanie wypłacane Wnioskodawcy po zakończeniu trwania kontraktu menedżerskiego za przestrzeganie
Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, okres sześciu miesięcy".
Obowiązek poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłacanego odszkodowania