Interpretacja indywidualna z dnia 23.08.2018, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.331.2018.1.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.331.2018.1.JK2

Opodatkowanie wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 12 lipca 2018 r. (data wpływu 12 lipca 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 lipca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca był członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której Skarb Państwa dysponuje bezpośrednio większością głosów na zgromadzeniu wspólników (dalej Spółka). Wnioskodawca pełnił funkcję członka zarządu Spółki od 28 czerwca 2016 r. do 20 września 2017 r. na podstawie umowy o pracę, a następnie od 21 września 2017 r. do 31 grudnia 2017 r., a więc do dnia złożenia rezygnacji z pełnienia funkcji - na umowie o świadczenie usług zarządzania (dalej Kontrakt Menadżerski"). Wnioskodawca realizował Kontrakt Menadżerski jako zleceniobiorca, nie prowadząc działalności gospodarczej. Miesięczne wynagrodzenie brutto z tytułu umowy o pracę wynosiło 19.817,01 zł, zaś miesięczne wynagrodzenie brutto (zwane Wynagrodzeniem Stałym) z tytułu Kontraktu Menadżerskiego wynosiło 13.200,00 zł. W umowie o pracę brak było zapisów odnośnie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy.