import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
1/397 , styczeń 2023-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników
- Czy można obniżyć podatek od wynagrodzenia za grudzień 2022 r. według zasad obowiązujących od 2023 r.
- Do 31 stycznia 2023 r. trzeba złożyć ZUS IWA za 2022 r.
- Dłużnicy ZUS zyskają prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego
- Stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023 r. decyduje o obowiązku tworzenia zfśs
- W styczniu 2023 r. upływają terminy złożenia deklaracji i informacji do urzędów skarbowych i PFRON
- Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r. wynosi 20,83
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Aktualności
- Waloryzacja emerytur i rent w 2023 r.
- Nagrody roczne dla osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi podległych Ministrowi Infrastruktury
- Korzystne zmiany dla dłużników ZUS
- Świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników resortu obrony posiadających przydział mobilizacyjny
- Zmiany we wzorze deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
-
Kodeks kadr i płac ISpis treści
-
Ściąga dla kadrowego
-
Dodatek specjalny
-
Dodatek internetowySpis treści
-
Wskaźniki i stawkiSpis treści
-
Kodeks kadr i płac II
-
Dodatek specjalny 1
-
Dodatek specjalny 2
-
Przewodnik po zmianach przepisówSpis treści