Czy pracownik może realizować dwa rodzaje pracy w ramach jednej umowy
Pracownik zatrudniony był od 01.09.2022 r. do 31.08.2023 r. na 3/4 etatu jako pomoc nauczyciela. Od 01.09.2023 r. do 31.08.2025 r. będzie zatrudniony na 3/4 etatu jako pomoc nauczyciela i na 1/4 etatu na stanowisku sekretarki. Czy w takim przypadku konieczne jest zawarcie osobnych umów?