history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-07-19 do 2023-07-30 (Dz.U.2022.1510 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-30 do 2022-07-18 (Dz.U.2020.1320 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-05 do 2020-07-29 (Dz.U.2019.1040 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-16 do 2019-06-04 (Dz.U.2018.917 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-12 do 2018-05-15 (Dz.U.2018.108 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-10-12 do 2018-01-11 (Dz.U.2016.1666 tekst jednolity)
(uchylony)
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-04 do 2016-10-11 (Dz.U.2014.1502 tekst jednolity)
(uchylony).
Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-01-01 do 2014-11-03
[8] (skreślony).
[8] Rozdział II w dziale trzynastym skreślony przez art. 5 ustawy z dnia 28 sierpnia 1998 r. o zmianie ustawy - Kodeks wykroczeń, ustawy - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń, ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 717). Zmiana weszła w życie 1 września 1998 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1998-02-16 do 1999-12-31 (Dz.U.1998.21.94 tekst jednolity)
[Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika ] § 1. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, o których mowa w art. 281–283, wszczynają postępowanie i orzekają inspektorzy pracy.
§ 2. Wszczęcie postępowania następuje w wyniku sporządzenia przez inspektora pracy protokołu w sprawie popełnienia wykroczenia, który powinien zawierać:
1) imię i nazwisko, datę urodzenia, imiona rodziców i miejsce zamieszkania obwinionego oraz jego miejsce pracy i zajmowane stanowisko,
2) w miarę możliwości, dane o warunkach materialnych obwinionego,
3) określenie czynu zarzucanego obwinionemu, z podaniem czasu, miejsca, sposobu i okoliczności jego popełnienia oraz ze wskazaniem przepisu lub skonkretyzowaniem zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, które zostały tym czynem naruszone, a także przepisu stanowiącego podstawę wymierzenia kary,
4) treść wyjaśnień obwinionego potwierdzonych jego podpisem, a w razie odmowy ich złożenia lub niestawienia się obwinionego na wezwanie inspektora pracy – wzmiankę o tym,
5) datę i miejsce sporządzenia protokołu, a także imię i nazwisko oraz podpis inspektora pracy.
§ 3. Do protokołu w sprawie popełnienia wykroczenia należy dołączyć protokół kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy oraz inne dokumenty stanowiące dowody w postępowaniu.
§ 4. W celu wyjaśnienia okoliczności sprawy inspektor pracy może:
1) żądać od obwinionego udzielenia wyjaśnień,
2) wzywać obwinionego, świadków oraz inne osoby w celu przesłuchania,
3) zwracać się do właściwych instytucji lub osób o udzielenie informacji lub opinii albo przedstawienie dokumentów i innych dowodów potrzebnych do wyjaśnienia sprawy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1996-06-02 do 1998-02-15
[Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika ] [301] § 1. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, o których mowa w art. 281-283, wszczynają postępowanie i orzekają inspektorzy pracy.
§ 2. Wszczęcie postępowania następuje w wyniku sporządzenia przez inspektora pracy protokołu w sprawie popełnienia wykroczenia, który powinien zawierać:
1) imię i nazwisko, datę urodzenia, imiona rodziców i miejsce zamieszkania obwinionego oraz jego miejsce pracy i zajmowane stanowisko,
2) w miarę możliwości, dane o warunkach materialnych obwinionego,
3) określenie czynu zarzucanego obwinionemu, z podaniem czasu, miejsca, sposobu i okoliczności jego popełnienia oraz ze wskazaniem przepisu lub skonkretyzowaniem zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, które zostały tym czynem naruszone, a także przepisu stanowiącego podstawę wymierzenia kary,
4) treść wyjaśnień obwinionego potwierdzonych jego podpisem, a w razie odmowy ich złożenia lub niestawienia się obwinionego na wezwanie inspektora pracy - wzmiankę o tym,
5) datę i miejsce sporządzenia protokołu, a także imię i nazwisko oraz podpis inspektora pracy.
§ 3. Do protokołu w sprawie popełnienia wykroczenia należy dołączyć protokół z kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy oraz inne dokumenty stanowiące dowody w postępowaniu.
§ 4. W celu wyjaśnienia okoliczności sprawy inspektor pracy może:
1) żądać od obwinionego udzielenia wyjaśnień,
2) wzywać obwinionego, świadków oraz inne osoby w celu przesłuchania,
3) zwracać się do właściwych instytucji lub osób o udzielenie informacji lub opinii albo przedstawienie dokumentów i innych dowodów potrzebnych do wyjaśnienia sprawy.
[301] Rozdział II w dziale trzynastym w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 201 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110). Zmiana weszła w życie 2 czerwca 1996 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1981-03-14 do 1996-06-01
[Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika ] [4] W sprawach o wykroczenia, o których mowa w art. 281–283, orzekają inspektorzy pracy.
[4] Art. 284 w brzmieniu ustalonym przez art. 27 pkt 3 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. Nr 6, poz. 23). Zmiana weszła w życie 14 marca 1981 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1975-01-01 do 1981-03-13
[Postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika ] W sprawach o wykroczenia, o których mowa w art. 281–283, orzekają inspektorzy pracy oraz kolegia do spraw wykroczeń, zwane dalej kolegiami,