Dobre ubezpieczenie daje spokój i komfort
Polisa spełni swoją funkcję, jeśli zostanie dobrze dobrana, cena jest tylko jednym z parametrów. Trzeba zwrócić uwagę na sumę ubezpieczenia, zakres ochrony czy wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela
Polisa spełni swoją funkcję, jeśli zostanie dobrze dobrana, cena jest tylko jednym z parametrów. Trzeba zwrócić uwagę na sumę ubezpieczenia, zakres ochrony czy wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia z pensją wyższą niż najniższa krajowa, odprowadzamy składki ZUS - społeczne i zdrowotne i od 01.04.2024 r. chcemy podpisać drugą umowę zlecenia z tą samą osobą na kwotę niższą niż najniższa krajowa. Osoba ta nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę gdzie indziej, ani w naszym zakładzie. Czy z tytułu drugiej umowy zlecenia również będzie podlegał
Mam pytanie dotyczące prywatnej opieki zdrowotnej pracownicy. Od 2 lutego pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i korzysta z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 458,4 zł miesięcznie. Pracodawca pokrywa 166,10 zł z tej kwoty. Czy pracownica może wpłacać do zakładu pracy część kwoty z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę? Czy w przypadku, gdy pracownica
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości udostępnianego pracownikom świadczenia w postaci Karnetu sportowego, w części finansowanej przez pracodawcę.
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, z czego odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (naliczane od sumy uzyskanego dochodu). Jednocześnie jest udziałowcem spółki z o.o. Wartość jego udziału wynosi 5%. Czy podatnik jest zobowiązany do odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu posiadania udziału?
Czy można pełnoletnią, ale nie pracującą córkę dopisać do ubezpieczenie zdrowotnego pracującego rodzica?
Uczestnicy studiów doktoranckich w przyszłym roku nadal będą objęci ubezpieczeniem zdrowotnym i wypadkowym. Natomiast to, czy zyskają prawo do stypendiów, będzie zależało od decyzji uczelni
Wielokrotność składki na ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorcy korzystającego z „Ulgi B + R
Wielokrotność składki zdrowotnej
Wartość otrzymywanego przez uprawnionego pracownika, dodatku do godzin pracy zmianowej - Shift bonus a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia
Czy zmiana formy opodatkowania z ryczałtu na zasady ogólne wstecz za 2022 r. ma wpływ na podstawę składek ZUS (Mały Zus plus - kod 0590)? Czy konieczne jest skorygowanie DRA z uwzględnieniem podstawy składek oraz wysłanie nowych zestawów deklaracji do 2023 r.?
Czy umowa o dzieło stanowi tytuł prawny do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym wykonawcy dzieła?
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc. Na jej przychód do opodatkowania w tym miesiącu składają się: wynagrodzenie chorobowe za 1 dzień: 254,04 zł, zasiłek chorobowy 30 dni: 7621,20 zł; pakiet medyczny finansowany przez pracodawcę: 134 zł (opodatkowany, nieoskładkowany), karta sportowa finansowana przez pracodawcę: 109 zł (opodatkowana i oskładkowana), składka PPE: 3,82 zł (opodatkowana
Ponad milion prowadzących działalność zapłaciło w zeszłym roku kilkukrotnie więcej składki na ubezpieczenie zdrowotne. Polski Ład nie dał im nic w zamian
Pracodawca, którego pracownik został przywrócony do pracy wyrokiem sądu, ma wobec takiej osoby określone obowiązki. Dotyczą one w szczególności ponownego zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od daty przywrócenia do pracy oraz rozliczenia przyznanego mu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.