Kiedy FGŚP nie zapłaci za skrócony okres wypowiedzenia

Pracownikowi nie przysługuje prawo do uzyskania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP) odszkodowania należnego za skrócenie okresu wypowiedzenia wydłużonego przez strony umowy o pracę w sytuacjach nieprzewidzianych w art. 36 § 1 i § 5 Kodeksu pracy, tj. w przypadku okresu wypowiedzenia dla pracownika, który nie jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie (wyrok Sądu Najwyższego z 24 marca 2011 r., sygn. akt I PK 229/10).