Jak uzupełnić wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku za miesiąc, w którym pracownik był na urlopie

W podstawie wymiaru zasiłku dla pracownika należy uwzględniać miesięczne składniki wynagrodzenia za pracę, pod warunkiem że są one zmniejszane za okres niezdolności do pracy. Zasady uzupełniania tych składników za miesiące, w których pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, różnią się jednak w zależności od tego, czy są to stałe czy zmienne składniki. Jeśli pracownik otrzymuje zarówno stałe, jak i zmienne składniki wynagrodzenia, odrębnie uzupełnia się te stałe i odrębnie te zmienne.