Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego bezpośrednio po powrocie z urlopu wychowawczego

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Jeżeli pracownik zachorował przed upływem wskazanego okresu, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (art. 36 ustawy zasiłkowej). W praktyce zdarza się, że pracownik powracający z długoterminowego urlopu wychowawczego przedłoży zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy począwszy od pierwszego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego. Pojawia się wówczas pytanie, z jakiego okresu i w jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Rozstrzygnięcie tej kwestii jest uzależnione od tego, jak długo trwał urlop wychowawczy, oraz od charakteru wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika.