Przedawnienie roszczeń o zwrot kosztów poniesionych na studia pracownika

Podpisaliśmy z pracownikiem umowę, na podstawie której pokrywaliśmy koszty jego studiów, on zaś zobowiązał się po ich zakończeniu do przepracowania u nas trzech lat. W razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z jego winy lub wypowiedzenia przez niego umowy o pracę - zobowiązany był do zwrotu tych kosztów. Pracownik 31 października ub.r., w niespełna rok po ukończeniu studiów, porzucił pracę i do tej pory nie zwrócił nam poniesionych kosztów. Czy można jeszcze teraz wystąpić do sądu z roszczeniem o ich zwrot, czy też roszczenie to - o naprawienie szkody wyrządzonej niewykonaniem przez pracownika obowiązków pracowniczych - uległo już przedawnieniu, bo minął rok? Czy może należy je traktować jako „normalne” roszczenie ze stosunku pracy, które ulega przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym pracownik pracę porzucił?