Porada

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
odzież robocza

TEMATY:

bezpieczeństwo i higiena pracy
odzież robocza

Data publikacji: 2005-07-04

Pracodawca nie zawsze musi dostarczyć odzież roboczą

Czy przepisy określają, jakie środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze i na jakich stanowiskach w zakładzie pracy należy przydzielać pracownikom? Mam zamiar zrezygnować z dostarczania części pracownikom odzieży i obuwia roboczego i w zamian wypłacać im ekwiwalent pieniężny. Czy można pracowników zobowiązać do używania własnej odzieży i obuwia roboczego?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy zwrot wydatków poniesionych przez pracowników na zakup odzieży firmowej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej za grudzień może być wypłacany w kolejnym roku budżetowym
Refundacja okularów wykonanych bez skierowania na badania profilaktyczne
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wypłacić ekwiwalent za odzież i obuwie robocze oraz środki czystości proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia

Dane dokumentu

Porada

Pracodawca nie zawsze musi dostarczyć odzież roboczą