Jak wyliczyć stawkę zasiłku chorobowego przy zmianie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 7/8

Pracownik zatrudniony jest od 1 lutego 2023 r., wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 740 zł, trzynastka za rok poprzedni wypłacona w styczniu 2023 r. - 4 931,60 zł, nagrody kwartalne: za III kw. 2022 r. - 1 330 zł oraz 1 280 zł, za IV kw. 2022 r. - 1 110 zł oraz 700 zł, za I kw. 2023 r. - 900 zł oraz 656 zł, za II kw. 2023 r. - 1 334 zł oraz do dnia naliczenia chorobowego nagroda za II kw. 2023 r. jeszcze nie została wypłacona. Jak wyliczyć stawkę zasiłku chorobowego przy zmianie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 7/8?