Czy pracownik zatrudniony na umowie zlecenie ma prawo do zasiłku chorobowego i jak jest on w takim przypadku ustalany

Zatrudniam pracownika na podstawie umowy zlecenie od 1 kwietnia 2022 r., z której opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zgodnie z umową za prawidłowe wykonywanie świadczeń przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 30 zł brutto za godzinę świadczenia usług, a dodatkowo otrzymuje stały dodatek w wysokości 800 zł brutto. Czy w przypadku choroby pracownika przysługuje mu zasiłek chorobowy i jak ustala się jego wysokość?