Czy można stosować dwie przerwy w pracy w systemie przerywanego czasu pracy

Zatrudniliśmy pracownika do układania towaru na półkach. Pracuje on w 2 naszych sklepach spożywczych. Pracownika obowiązuje przerywany system czasu pracy. W jednym sklepie pracę rozpoczyna o godz. 6.00 i pracuje do godz. 8.00. W drugim sklepie pracuje w godz. od 10.00 do 14.00. Następnie wraca do pierwszego sklepu i pracuje w godz. od 16.00 do 18.00. W sumie w pracy pracownik ma 4 godziny przerwy. Współpracujący z nami radca prawny twierdzi, że w przerywanym systemie czasu pracy może występować tylko jedna przerwa, trwająca do 5 godzin. My natomiast uważamy, że w tym systemie mogą być 2 przerwy, jeżeli nie przekraczają one łącznie 5 godzin. Ponadto naszemu pracownikowi odpowiada taki rozkład pracy. Czy w tej sytuacji postępujemy prawidłowo? - pyta Czytelnik ze Szczecina.