Czy w podstawie wymiaru zasiłku uwzglednia się trzynastkę w kwocie faktycznie wypłaconej pracownikowi

PYTANIE

Pracownik zachorował w styczniu 2021 r. Podstawę wymiaru zasiłku należy obliczyć z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania choroby, czyli od stycznia do grudnia 2020 r. Pracownik miał przyznany dodatek specjalny na okres od 1 stycznia do 31 lipca 2020 r. Dodatek specjalny zostanie wyłączony z podstawy wymiaru zasiłku na podstawie art. 41 ust. 2 ustawy zasiłkowej, który zakłada, że składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po tym terminie. Trzynastka za 2020 r. została wypłacona 4 stycznia 2021 r. i zostanie przyjęta do podstawy wymiaru zasiłku (dodatek specjalny jest uwzględniany w podstawie wymiaru trzynastki). W 2020 r. pracownik nie chorował. Czy do podstawy wymiaru zasiłku trzeba przyjąć trzynastkę, która została faktycznie wypłacona, tj. z dodatkiem specjalnym, który przysługiwał do 31 lipca 2020 r.?