Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2020-04-21

Czy wynagrodzenie przestojowe należy wliczać do podstawy zasiłkowej

PROBLEM

Pracownicy jednego z działów w naszej firmie nie wykonywali pracy przez 2 tygodnie kwietnia 2020 r. Przestój spowodowany był epidemią koronawirusa. W maju 2020 r. kilku pracowników choruje. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego powinniśmy uwzględnić wynagrodzenie przestojowe wypłacone za kwiecień, skoro nie jest to wynagrodzenie za czas przepracowany? - pyta Czytelniczka z Krotoszyna.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00